Employee Engagement Survey Campaign【FREE】
HR Professional Firm - Let's Create the Next Generation of Organization
エンプロイーエンゲージメントの効果とは？※
※Gallup's 2016 Q12 Meta-Analysis
Sample Report Images
Employee Net Promoter Score Snapshot
組織の現状が一目で分かるレポートを御提供いたします。
以下調査項目が含まれます。
会社全体のエンゲージメントスコア
貴社従業員のエンゲージメント向上要因
従業員のNet Promoter Score(推奨者/中立者/非推奨者)
チームワークを高める心理的安全性の度合い
キャンペーンプロセス
beyond エンゲージメントサーベイの特徴とは？
Engagement Key Factor
貴社従業員はどのような要因が大切だと思っているか？
現状と理想の観点で明らかにすることで
貴社で効果的な人事施策検討に活かすことができます。
*Terms & Conditions
- キャンペーン申込期限：2019年7月31日
- 先着100社限定。サーベイ対象の最大従業員数：1000人。
- サーベイ実施言語は英語/日本語/中国語/タイ語になります。.報告書は英語/日本語どちらかになります。
- キャンペーン対象は全社分析になります。部門/等級別の分析が必要な場合、別途追加御見積いたします。
- 組織人事サービスを御提供されている同業他社のお申込はお控え下さい。.
- 弊社状況により、事前通知無しで、キャンペーンを中止する場合があることをご了承下さい。
Do you know why your employees leave?
Do you know what matters to them, and what keeps them?
様々な質問項目・測定方法を用いることで、
社員のエンゲージメントレベルを多角的にで
確認することが可能です。
分かり易いグラフ表示をはじめ、一目で、
現在の組織状況、社員のエンゲージメントを理解することが可能です。
3,000人以上のサーベイ実績を有しています。
また、サーベイ結果を踏まえた効果的な人事施策を実行し、2 - 3年後に向けた KPI 管理も可能です。
数十年の研究実績を持つプロフェッショナル
により、弊社独自の信頼性高いサーベイ項目を開発しています。
多面的なサーベイ項目
直感的で分かり易いレポート
幅広い利用実績と KPI マネジメント
信頼性ある独自のサーベイ項目
経営者の 89% が、
社員はより高い報酬を得るために離職すると誤解している
"The 7 Hidden Reasons Employees Leave:
How to Recognize the Subtle Signs and Act
Before It's Too Late"
by Leigh Branham
+21%
利益
+17%
生産性
-59%
離職率
-41%
欠勤率
登録
秘密保持
契約締結
サーベイ
対象者
E-mail 受領
サーベイ
配信・実施
結果報告